Consultoría. Asistente de Programa, Sector de Cultura

OVERVIEW

Parent Sector : Culture Sector (CLT)

Duty Station: Santiago

 

Classification of duty station: [[filter12]]

Standard Duration of Assignement : [[filter13]]

Job Family: Culture

Type of contract : Non Staff

Duration of contract : From 7 to 11 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 14-Jun-2024

 

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

 

Requisitos para aplicar

La UNESCO le invita a presentar por escrito propuestas de consultoría para la asignación de trabajo descrita en el siguiente apartado. Para la preparación de esta propuesta, abajo se detallan los elementos a considerar.

Además de completar la aplicación en línea, deberá enviar:

(a) Una propuesta técnica consistente en un enfoque y metodología para la tarea, un plan de trabajo, calendario, y comentarios sobre los Términos de Referencia, si los hubiera (brevemente).

(b) Una propuesta financiera, expresada en USD (Valor total para 11 meses de contrato y equivalente mensual), considerando honorarios y todos los costos asociados a la implementación, logística y operacional (el trabajo será a distancia).

La UNESCO pone gran énfasis en asegurar que se cumplan los objetivos de la asignación de trabajo, como se describe en los Términos de Referencia. En consecuencia, al evaluar las propuestas para la tarea, la atención se centrará principalmente en los elementos técnicos. De las propuestas que se consideren adecuadas en función de los criterios del mandato, la UNESCO seleccionará la propuesta que ofrezca a la Organización la mejor relación calidad-precio.

Su propuesta debe enviarse por correo electrónico a la dirección: roster.santiago@unesco.org a más tardar el cierre de labores (18:00) del día 14 de Junio de 2024. Se deben enviar dos ficheros separados, uno para la propuesta técnica y otro para la propuesta financiera. Por favor cite en el asunto del correo electrónico lo siguiente : “Ref: STG/2024/05/ Consultoría Asistente de Programa, Sector de Cultura".

Es responsabilidad de cada individuo asegurarse de que su propuesta sea recibida antes de la fecha límite.

Gracias por su interés en esta oportunidad de consultoría de la UNESCO; y esperamos recibir su propuesta

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Antecedentes de la consultoría

La Oficina Regional Multisectorial de la UNESCO en Santiago desarrolla y apoya iniciativas que promover el valor de la diversidad, la cultura de derechos humanos y la convivencia pacífica como base del desarrollo sostenible. UNESCO Santiago mantiene líneas de acción que se centran en la salvaguardia del patrimonio cultural, el reconocimiento y el respeto de la diversidad de las expresiones culturales y el fomento de las artes y las culturas para el cambio social. Particularmente, el trabajo que esta oficina realiza se enfoca en la integración del patrimonio, las artes y la diversidad cultural en la educación.

Asimismo, considerando las intersecciones entre los sectores de educación y cultura, la oficina de UNESCO Santiago busca abrir un diálogo fructífero entre autoridades, especialistas, educadores, artistas, cultores, mediadores y gestores culturales de Chile con actores de otros Estados Miembros de América Latina y el Caribe sobre políticas culturales que destaquen las potencialidades que entregan las culturas, las artes y el patrimonio para los sistemas educativos de la región. En particular, el programa de Cultura de la UNESCO Santiago tiene un especial énfasis las artes y la educación artística; patrimonio cultural; y cultura para la creatividad y la innovación.

Esta consultoría es para cumplir funciones de asistencia técnica a los programas principales de cultura en Chile.  Bajo la dirección de la Directora de la Oficina de UNESCO Santiago, la supervisión directa del Especialista de Programa, y con el apoyo de la coordinadora de cultura, el/la consultor/a tendrá las siguientes responsabilidades: 

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• Apoyar el trabajo general del equipo de cultura de la oficina, con enfoque en generar alianzas con servicios públicos y organizaciones privadas relacionadas con las culturas y el patrimonio.
• Coordinar la articulación con servicios públicos y organizaciones en torno a la Semana de la Educación Artística, para la realización de reuniones, actividades, revisión de documentos, entre otros.
• Apoyar la planificación y ejecución de proyectos en las líneas de emergencia en patrimonio y cultura en colaboración con el Ministerio de Cultura y otros organismos internacionales, en línea con los enfoques UNESCO, en específico, la elaboración y postulación de un documento HEF (Heritage Emergency Fund) para la oficina de UNESCO Santiago.
• Gestionar la preparación de notas conceptuales, presupuestos, planes y documentos de trabajo, cartas, informes y boletines del sector cultura. 
• Proponer proyectos y planes de acción relacionadas con las líneas de trabajo de diversidad cultural, agenda del trabajador cultural, movilidad de artistas, derechos de autor, todas cuestiones contenidas en la Convención 2005 de UNESCO.
• Coordinar el acompañamiento y seguimiento de la implementación del fondo Aschberg para la Agenda del Trabajador Cultural con el Ministerio de las Culturas.
• Acompañar aspectos importantes de la gestión de proyectos de cultura y patrimonio, como la elaboración de términos de referencia, procesos de selección, revisión y control de calidad de productos, preparación de informes y monitoreo financiero.  

Long Description

• Ayudar a organizar, apoyar y coordinar la preparación de reuniones y eventos, redactando informes de conferencias, seminarios y talleres, según lo necesario.
• Coordinar desde el sector cultura, la implementación y reporte de encuentros técnicos, talleres de formación y eventos de sensibilización.
• Participar en reuniones semanales de coordinación con el equipo de los programas de la UNESCO Santiago tanto a nivel nacional como regional.
• Participar en reuniones periódicas y mantener comunicación fluida con aliados de Naciones Unidas y la sociedad civil, así como contrapartes técnicas del Sector de Cultura en Chile.
• Otras tareas según necesidad.

COMPETENCIES (Core / Managerial) Accountability (C)Communication (C)Innovation (C)Knowledge sharing and continuous improvement (C)Planning and organizing (C)Results focus (C)Teamwork (C)Professionalism (C)- For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework. Calificaciones Requeridas

• Grado de máster (o equivalente) en áreas Educación, Patrimonio Cultural u otras áreas afines.
• Conocimiento comprobado en temas de temas de cultura como el patrimonio mundial, políticas culturales, diversidad de expresiones culturales y/educación artística.
• Conocimiento del mandato, estructura y funcionamiento de la UNESCO en temas de cultura.
• Conocimiento de las tendencias, desafíos y oportunidades en el sector de cultura en Chile. 
• Capacidad demostrada en gestión de proyectos.
• Experiencia laboral relevante con agencias del Sistema de Naciones Unidas.
• Capacidad demostrada en trabajo intersectorial en ambientes multiculturales
• Excelentes habilidades de trabajo en equipo.
• Persona flexible y enfocada en identificar posibilidades y soluciones.

Calificaciones Deseables

• Experiencia profesional con los programas de cultura de la UNESCO
• Contar con experiencia en el desarrollo y/o participación en iniciativas regionales y nacionales vinculadas a las temáticas incluidas en esta consultoría.
• Especial énfasis en las intersecciones entre educación, cultura, las artes y el patrimonio cultural.

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.

The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview. 

UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.

Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.

Footer

UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

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