Asistente Administrativo(a) Dirección Regional de Valparaíso

Institución

• Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Servicio de Cooperación Técnica /

Convocatoria

• ASISTENTE ADMINISTRATIVO(A) DIRECCIÓN REGIONAL DE VALPARAÍSO

Nº de Vacantes

• 1

Área de Trabajo

• Economía

Región

• Región de Valparaíso

Ciudad

• Valparaíso

Tipo de Vacante

• Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**34**

Última a las **16:47:36** del **15-07-2025**

• ¿Qué documentos necesito para postular?
• Copia Cédula de Identidad
• Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• CV Formato Libre (Propio)
• Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**

• Renta Bruta

761.250

Condiciones

• Renta equivalente al grado 18 de la EUS.

A la renta señalada, se suma una asignación por concepto de modernización de $145.532., el cual está sujeto al cumplimiento del PMG del año anterior, además de un bono compensatorio de $29.824., ambos bonos se devengan mensualmente y se pagan trimestralmente los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.

Objetivo del cargo

• Realizar actividades de apoyo administrativo al equipo de la Dirección Regional y tramitar documentos institucionales según sea requerido, con responsabilidad y confiabilidad. Es responsable de la conducción y mantención del o los vehículos institucionales.
• Funciones del Cargo

• Administrar la documentación dentro y fuera de la oficina.
• Realizar diversos trámites o actividades de apoyo a la gestión administrativa de la Dirección Regional.
• Conducir vehículo institucional, cuando se le requiere, de ser así es responsable de la mantención del mismo.
• Realizar labores de apoyo administrativo a la Dirección Regional.
• Realizar otras actividades para el normal desarrollo de Sercotec.

Perfil de la Función

• Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

• Licencia de Enseñanza Media reconocida por el Estado o validada en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Licencia de conducir clase B (excluyente)

Especialización y/o Capacitación

• Conocimiento en: Labores administrativas, atención integral a clientes(as), normas de servicio, trámites administrativos bancarios, trámites mantenciones vehículo, herramientas Office nível usuario, Google Workspace, Internet y herramientas multimedia.

Deseable curso de atención a clientes.

Experiência sector público / sector privado

• 02 años de experiência profesional en el ámbito público o privado.

01 año de experiência profesional realizando funciones similares.

Competencias

• Adaptación al cambio / flexibilidad: Capacidad para hacer ajustes sobre la marcha e incorporarlos cuando las condiciones internas o externas (entorno) cambian.
• Integridad y honestidad: Capacidad para actuar de manera ajustada a los valores de la verdad, justicia y probidad administrativa, respetando así los derechos de los demás.
• Orientación al cliente: Capacidad de mantener un esfuerzo permanente hacia la satisfacción del cliente interno y externo, adoptando estrategias y tácticas para brindarle el mejor servicio, lo cual se traduce en la ejecución de acciones para lograr satisfacer las expectativas y necesidades de los clientes.
• Apego a las Normas y Procedimientos: Capacidad para comprender y aplicar las diversas normas de la organización, siguiendo sus pautas y comprometiéndose con sus alcances.
• Autonomía y Autogestión: Capacidad para cumplir, de manera rigurosa y exigente consigo mismo, los requerimientos, cometidos y todo tipo de asignación formal con efectividad y oportunidad.
• Orden y calidad: Capacidad para realizar de las tareas, actividades o procesos con minuciosidad, exactitud y apego total a los estándares que las circunscriben.
• Planificación y Organización: Capacidad para establecer planes y programas que abarquen los puntos clave de la gestión a cargo, lo que implica organizar los recursos en espacio, tiempo y oportunidad.
• Responsabilidad: Capacidad para asumir un sentido del deber a toda prueba y una propensión al cumplimiento de las responsabilidades que la organización le ha asignado, con total apego a los estándares de efectividad requerida.
• Trabajo Colaborativo: Capacidad de promover, fomentar y mantener relaciones de colaboración eficientes con compañeros y otros grupos de trabajo para integrar esfuerzos comunes y resultados tangibles.
• Contexto del cargo

El lugar de desempeño es en la Dirección Regional de Valparaíso

Ubicada en la ciudad Valparaíso

La jefatura directa es el(la) Director(a) Regional.

No posee personal a cargo

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

• a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a