Gerente de Desarrollo Laboral

hace 4 días


Santiago, Metropolitana, Chile Michael Page A tiempo completo
Detalles del Puesto

Categoría: Administración

Tipo de Contrato: Por Definir

Sobre el Cargo

    Somos una empresa líder en servicios a la minería, y buscamos un profesional con experiencia en remuneraciones para liderar nuestro equipo.

Responsabilidades del Cargo
  • Gestión del Sistema de Remuneraciones: Asegurar su óptima funcionalidad y parametrización.
  • Análisis de Mercado: Realizar análisis de remuneraciones de mercado para garantizar competitividad y equidad interna.
  • Liderazgo y Desarrollo del Equipo: Liderar al equipo de remuneraciones, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
  • Automatización de Procesos: Liderar la automatización y mejora de procesos salariales, buscando mayor eficiencia y precisión.
  • Gestión de Nóminas: Gestionar el cierre de nóminas mensuales y la presentación de informes financieros.
  • Control de Costos: Garantizar el pago oportuno y preciso de las remuneraciones, ajustándose a normativas y controles internos.
  • Auditorías Internas: Implementar auditorías internas para revisar el cumplimiento de políticas y normativas salariales, minimizando riesgos y errores.
Educación y Experiencia
  • Nivel Académico: Posgrado en Remuneraciones (ideal)
  • Experiencia laboral: Al menos 8 años en la industria de remuneraciones, liderando proyectos y equipos.
  • Habilidades: Excel avanzado, integración con sistemas, habilidades de liderazgo, transparencia e integridad.
Salario y Beneficios

Salario estimado: $1.800.000 - $2.500.000 CLP/año

Beneficios: Paco de alimentos, descuentos en línea, plan de salud entre otros beneficios para mejorar tu calidad de vida.

Ubicación: Rancagua, Región de O'Higgins, Chile



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