Médico Gineco

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital Félix Bulnes Cerda
- Cargo

Médico Gineco - Obstetra 11hrs
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad

Cerro Navia
- Tipo de Vacante

Contrata Ley 19.664
Objetivo del Cargo

Implementar y optimizar el funcionamiento de la estrategia de Consulta en Acto Único en la Unidad de Piso Pélvico de Uro-Ginecologia en el ámbito ambulatorio de especialidades del establecimiento mediante el abordaje médico, quirúrgico y de procedimientos en el área de uro ginecología y piso pélvico, además de contribuir en el desarrollo y cumplimiento del proceso de atención de usuarias con disfunciones miccionales y disfunciones del piso pélvico, así como de las complicaciones derivadas de estas.

Requisitos Generales / Específicos

Título de Médico Cirujano otorgado por una Universidad o Institución reconocida por el Estado de Chile, de acuerdo con la legislación vigente. Estar inscrito en la Superintendencia de Salud como Medico Cirujano, y su especialidad o subespecialidad según corresponda.
- **Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Título Médico Cirujano con especialidad en Obstetricia y Ginecología otorgado por una institución de Educación Superior del Estado o reconocida por este. Debe estar acreditado por la Superintendencia de Salud; cumplir con los requisitos de ingreso a la administración publica y no encontrarse afecto a causales de inhabilidad.
- Especialización y/o Capacitación

**Deseable (debe adjuntar certificado)****:

- **Curso de normas básicas de control IAAS
- Curso de RCP Básico y Avanzado o PALS
- Cursos complementarios de piso pélvico o uro-ginecología

Experiência sector público / sector privado

**Excluyente (debe adjuntar certificado)****:

- **Experiência Profesional como Medico en áreas de Ginecología/Obstetricia, no inferior a 1 año en el sector público.
- Competencias
- Orientación al usuario
- Atender adecuadamente los requerimientos de los usuarios internos y externos, ayuda y guía a quien lo necesita y da soluciones efectivas a sus necesidades, comprende y se esfuerza por conocer y resolver los problemas del usuario.
- Responsabilidad y compromiso
- Capacidad para el cumplimiento oportuno de los compromisos y responsabilidades, mostrando dedicación y esfuerzo en la realización del trabajo a pesar de las dificultades, manteniendo los estándares establecidos por el hospital.
- Trabajo en equipo
- Ofrecer y solicitar ayuda cuando se requiera, colaborar con mis compañeros y con distintas unidades, ya sean clínicas y/o administrativas, también trabajar coordinadamente con el equipo y alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos, y promover el apoyo entre otras áreas del hospital.
- Orden y Organización
- Interés por mantener el control y la claridad de sus funciones, tiende a reducir el desorden en su espacio de trabajo, utilizando técnicas de planificación, es capaz de anticiparse y determinar eficazmente prioridades, estipulando las acciones y los plazos para alcanzarlas.
- Calidad de trabajo
- Capacidad para realizar funciones y responsabilidades inherentes al puesto de trabajo bajo estándares de calidad o excelencia, proponiendo la adaptación y/o modernización de los procesos y metodologías vigentes en su área, y brinda aportes que signifiquen una solución a situaciones inusuales.
- Liderazgo
- Capacidad de orientar la acción de equipos de trabajo, en base a los objetivos del Hospital, además de formar, motivar, inspirar a las personas que forman un equipo de trabajo, anticipar escenarios que involucren al equipo, inspirar valores de acción, dar retroalimentación integrando las opiniones de los otros y motivar e inspirar confianza.
- Proactividad e iniciativa
Manejo de Conflictos
- Capacidad para identificar y administrar situaciones de presión, contingencia y conflicto, y al mismo tiempo crear soluciones estratégicas, oportunas y adecuadas al marco de la organización, así mismo, mediar y llegar a acuerdos cuando se producen situaciones de tensión o de choque de intereses entre personas, áreas o grupos de trabajo.

**Mecanismo de Postulación**- Certificado de Capacitaciones.
- Certificado de Superintendencia de Salud.

**Calendarización del Proceso**
Fase
Fechas

**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación
20/11/2024-27/11/2024

**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
28/11/2024-06/12/2024

**Finalización**
Finalización del Proceso
09/12/2024-13/12/2024

El plazo para recibir postulaciones es hasta las **17:00** horas del **27/11/2024**.
- Correo de Consultas**Aviso Pizarrón**: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta pub