Desarrollador(a) Junior
hace 6 meses
Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Dirección del Trabajo /
- Convocatoria
- Desarrollador(a) Junior
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Informática y Sistemas
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.911.493
Condiciones
- El/la seleccionado/a será contratado bajo una modalidad a prueba, por lo que la primera asignación de Contrata tendrá una duración de 3 meses durante la cual, al finalizar el segundo mes, se procederá a evaluar su continuidad de acuerdo con el desempeño obtenido. Además, debe tenerse presente que los empleos a Contrata tienen vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año y las funciones cesan en dicha fecha por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, lo que acontece regularmente en caso de una evaluación y desempeño satisfactorios.
En el caso de resultar seleccionado/a un/a funcionario/a del Servicio que cuente actualmente con la calidad jurídica Planta, es necesario aclarar que este proceso NO contempla la posibilidad de mantener el cargo titular y ejercer la contrata paralelamente, lo que es conocido como “cargo doble”.
Finalmente, es menester señalar que, en virtud de la entrada en vigor de la Ley N° 21.389 que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, en el caso de que el/la postulante contratado/a y/o nombrado para el cargo ofrecido presente obligaciones pendientes en el antes mencionado Registro, deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la Dirección del Trabajo proceda a realizar las retenciones y pagos directamente al alimentario involucrado, cuando corresponda.
Objetivo del cargo
- Efectuar análisis y programación de sistemas para satisfacer necesidades requeridas por los/as clientes internos/as y externos/as de la organización, manteniendo un enfoque de calidad en los servicios, trabajo en equipo y de satisfacción de las personas usuarias.
- Funciones del Cargo
1. Analizar, diseñar, estimar y desarrollar nuevas soluciones, mejoras o correcciones a aplicaciones y sistemas existentes de la institución a partir de requerimientos asignados, respetando estándares de calidad, buenas prácticas y procedimientos técnicos, operativos y de seguridad establecidos.
2. Participar activamente en el refinamiento de requerimientos, historias de usuarios/as o definición de funcionalidades, entregando retroalimentación desde el punto de vista técnico.
3. Brindar soporte técnico relacionado al análisis de información técnica y mantenimiento de aplicaciones, como también apoyo a los/as usuarios/as de la organización, según sea requerido.
4. Gestionar revisiones con Unidad de Aseguramiento de la Calidad y brindar soporte técnico en pruebas y/o certificaciones de sistemas, componentes, servicios, procesos y dispositivos, nuevos o existentes, hasta obtener la certificación de lo construido.
5. Establecer configuraciones de automatización para compilación y despliegue en plataformas de orquestación de contenedores para aplicaciones construidas.
6. Contribuir a la eficacia y mejora continua de los procesos de desarrollo y operación de los productos.
7. Sugerir uso de nuevas herramientas tecnológicas, nuevos procedimientos operativos y de control para optimizar el funcionamiento de las aplicaciones.
8. Brindar apoyo en el proceso de instalación de programas, componentes o librerías, nuevos o existentes o en la configuración de programas o equipos realizados por el área de Sistemas.
9. Elaborar y/o actualizar la documentación requerida según los procedimientos de documentación establecidos para los programas que desarrollen o modifiquen.
10. Participar activamente en la detección, diagnostico e investigación para corregir errores productivos de los sistemas desarrollados, reportar cualquier falla, anomalía técnica, operativa o de seguridad a las áreas correspondientes, asegurando su debido seguimiento y solución.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
**CONDICIONES ESPECÍFICAS**
Título profesional de:
- Ingeniería en Ejecución Informática, o
- Ingeniería Informática, o
- Ingeniería Civil Informática, o
- Ingeniería en Computación.
Especialización y/o Capacitación
**ASPECTOS DESEABLES**
**Estudios de posgrado, postítulos, diplomados y/o**
**cursos de capacitación**
Estudios en d
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Desarrollador de Software Junior
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Desarrollador de Software Junior
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Desarrollador de Negocio Junior
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Desarrollador(a) Junior de Software
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