Educador Diferencial

Ministerio

Autónomo
- Institución / Entidad

Universidad de Aysén /
- Cargo

Educador Diferencial
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Educación /Docencia /Capacitación
- Región

Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo
- Ciudad

Coyhaique
- Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

1.900.000

Objetivo del Cargo

Favorecer el adecuado desarrollo de trayectorias inclusivas de estudiantes que presentan una situación de discapacidad y/o neurodivergencia, favoreciendo el acceso, la permanencia y el egreso.

Requisitos Generales / Específicos

Requisito fundamental: Título profesional Educador/a Diferencial o grado académico de al menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad del Estado o reconocida por el Estado. En el caso de extranjeros, deberán presentar copia del título debidamente apostillado o legalizado por el Consulado Chileno del respectivo país y por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile (original o copia autorizada ante notario).
- **Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Título profesional Educador/a Diferencial o grado académico de al menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad del Estado o reconocida por el Estado. En el caso de extranjeros, deberán presentar copia del título debidamente apostillado o legalizado por el Consulado Chileno del respectivo país y por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile (original o copia autorizada ante notario).
- Especialización y/o Capacitación

Requisitos deseables:Postítulos, Diplomados y/o Magíster relacionados al cargo.Estudios de especialización, capacitación y/o perfeccionamiento en Discapacidad y Neurodivergencia.
- Experiência sector público / sector privado

Experiência de 5 años o más en instituciones públicas y/o privadas. Experiência de al menos 2 años en instituciones de educación superior.Experiência de al menos 2 años con Personas con Discapacidad y Neurodivergencias.Deseable manejo de Lengua de Señas.
- Competencias

**Competencias específicas** Diseño universal para el aprendizaje, a fin de entregar múltiples opciones en la representación de la información, expresión de lo aprendido y motivación por el aprendizaje. Elaboración y redacción de informes.Estrategias y métodos de intervención en el área de discapacidad y/o neurodiversidad **Competencias transversales** Integridad Impacto e Influencia Planificación Organización Responsabilidad
- **Mecanismo de Postulación**

**Descripción de las etapas de desarrollo del Proceso**:

- Etapa I y II: Revisión formación educacional y experiência laboral:

Etapa III: Evaluación Comisión de Selección:

- Consiste en la aplicación de una entrevista efectuada por la Comisión de Selección a los/as postulantes que hayan superado las etapas anteriores. Esta pretende identificar las habilidades y conocimientos, de acuerdo al perfil de selección.
- Las entrevistas que realizará la Comisión se informarán oportunamente al correo electrónico que hayan consignado en su Currículum.
- Etapa IV: Evaluación Psicolaboral
- Consiste en una entrevista personal efectuada por psicólogo/a laboral. En la cual se evaluará la adecuación psicolaboral del o la postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil.
- La Evaluación Psicolaboral indicará aquellos/as postulantes que resulten recomendados/as (20 puntos), recomendados/as con observaciones (10 puntos) y no recomendados/as (0 puntos).
- La ejecución de esta entrevista podrá efectuarse de manera presencial o vía videoconferencia, según la emergencia sanitaria lo permita y/o lo determinado por la Comisión de Selección; notificándose la modalidad y fecha de su ejecución a los postulantes que participan de esta etapa, vía telefónica o por correo electrónico consignado en su currículum.
- En caso de que algún/a postulante resulte no recomendado/a, quedará excluido/a de continuar a la selección final.
- Documentos requeridos para postular

DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA POSTULACIÓN
- Para formalizar la postulación y participar en el proceso de selección, los y las interesados/as deberán presentar la siguiente documentación:
**Documentos**
1.Currículum vitae actualizado (Anexo 1).
2.Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el Artículo 12 letras c), e) y f) del Estatuto Administrativo y en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado (Anexo 2). La falsedad de esta declaración hará incurrir en las penas contempladas en el artículo 210 del Código Penal.
3.Fotocopia(s) simple(s) de certificado(s) de título(s) universitario o técnico. En el caso de Postítulos y postgrados, se deberán acompañar los respectivos certificados. Si ha sido otorgado