Subdirector(a) de Gestión Administrativa

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Norte / Hospital San Agustín de Collipulli
- Convocatoria
- Subdirector(a) de Gestión Administrativa
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Collipulli
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **00:38:14** del **13-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.680.302

Condiciones
- La renta corresponde a la renta bruta mensualizada a la cual se le deben aplicar los descuentos legales correspondientes.

Objetivo del cargo
- Liderar, planificar, dirigir, coordinar, controlar y velar por una eficiente gestión técnico administrativa del establecimiento asistencial, en relación al adecuado funcionamiento de las áreas de su competencia: recursos financieros, gestión de las personas y logística y en concordancia con la gestión de la red asistencial, con el fin de contribuir al logro de los objetivos y metas del Hospital y la implementación de las políticas estratégicas de la institución, asegurando no solo acciones de calidad sino además la ejecución de procesos eficaces y eficientes en la gestión administrativa.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES PRINCIPALES**
- 01. Desarrollar una eficiente coordinación con las Subdirecciones y Unidades asesoras del establecimiento y del Servicio de Salud Araucanía Norte y prestar asesoría técnica a todas las jefaturas a su cargo, con el objetivo de garantizar el oportuno cumplimiento de las prestaciones comprometidas por el Hospital, en respuesta a las necesidades y requerimientos de los usuarios.
- 02. Liderar, controlar e impulsar los procesos de licitaciones y compras públicas, velando por un accionar eficaz y eficiente ajustado a las normativas vigentes.
- 03. Definir y proponer estrategias y programas al Director del establecimiento, para asegurar la sustentabilidad financiera del Hospital de Collipulli, brindando así respaldo y apoyo a la atención clínica del establecimiento.
- 04. Colaborar en la generación de estrategias de coordinación entre el área clínica, administrativa y de gestión de personas, para mejorar los indicadores de producción definidos por el SSAN.
- 05. Conducir, controlar, evaluar y perfeccionar las políticas y presupuesto que orientan la gestión eficiente de los recursos financieros, físicos, patrimoniales y de apoyo logístico del establecimiento, procurando una gestión eficaz, eficiente, de calidad y oportuna en beneficio de los usuarios del sistema, acorde a las políticas del Ministerio de Salud y normativa vigente.
- 06. Ejecutar presupuesto anual del hospital, en el marco de la planificación de la red asistencial.
- 07. Establecer mecanismos y procedimientos de control de gestión produciendo información de evaluación oportuna y validada para el análisis de la gestión y toma de decisiones, manteniendo además la transparencia y probidad en los procesos administrativos en concordancia con las políticas públicas.
- 08. Elaborar y proponer programa de inversiones, liderar la confección de políticas y programas relacionados con la adquisición, administración, conservación, mantención y enajenación de recursos físicos, equipamiento sanitario, TIC´s, y demás elementos e insumos que requiera el establecimiento.
- 09. Controlar las operaciones y procedimientos relativos a las inversiones de los recursos financieros y patrimoniales del Hospital, cautelando las normas atingentes a esta materia, incluida la gestión de los procesos de adjudicación de obras, compras de bienes y servicios y otras inversiones de acuerdo a las normas Ministeriales.
- 10. Liderar, integrar y consolidar la formulación del presupuesto del Hospital, en el marco de la planificación anual, permitiendo una adecuada gestión en beneficio de los usuarios del sistema.
- 11. Contribuir con el desarrollo y fortalecimiento de los sistemas y tecnologías de la información, comunicación y seguridad existentes en el hospital, con la finalidad de entregar seguridad e información para el proceso de toma de decisiones y apoyar el desarrollo de nuevas estrategias.
- 12. Cumplir con otras funciones o tareas que le asigne su jefatura directa acordes a sus competencias.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Título profesional del área de la administración, ingeniería, ciencias jurídicas y sociales y otras a fines.**

Espec