Psicologo(a)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Chiloé /
- Convocatoria
- PSICOLOGO(A)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Reclutamiento y Selección
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Castro
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de Superintendencia de Salud )
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.400.000

Condiciones

**1) N° de vacantes** : 1

**2) Planta** : Profesional

**3) Calidad Jurídica** : Contrata

**4) Horas** : 44

**5) Grado** : 15° E.U.R.

**6) Unidad de desempeño** : Reclutamiento y Selección

**7) Jefatura Directa** : Encargada Unidad de Reclutamiento y Selección

Objetivo del cargo
- Brindar apoyo técnico en materias de reclutamiento y selección, velando por el cumplimiento de los procesos de acuerdo con las orientaciones y lineamientos del Servicio Civil, especialmente en la aplicación de evaluaciones psicolaborales para la Dirección del Servicio de Salud y los hospitales de la red que no cuenten con la unidad de reclutamiento y selección.
- Funciones del Cargo
- Entrega oportuna de información en materia de Reclutamiento y Selección para la toma de decisiones de los distintos níveles que la institución requiera.
- Apoyo técnico en el diseño, implementación y ejecución del levantamiento y/o actualización de perfiles de cargo de la red perteneciente al Servicio de Salud Chiloé, con el objeto de asegurar una adecuada delimitación de las funciones, responsabilidades y dependencias jerárquicas de cada cargo, todo esto bajo el modelo de competencias.
- Apoyo técnico y administrativo en cada una de las etapas en los procesos de Reclutamiento y Selección requeridos por la Unidad.
- Elaboración y coordinación de entrevistas por competencias y preparación de batería de pruebas psicolaborales de acuerdo con los requerimientos del perfil del cargo y lo observado por la comisión en la etapa de entrevista.
- Aplicación de instrumentos de evaluación psicolaboral, análisis de resultados obtenidos, elaboración y entrega de informe.
- Mantención de base de datos actualizada con resultados de evaluaciones psicolaborales
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de tiempo, calidad y eficiencia en las distintas etapas de los procesos de selección.
- Velar por la trasparencia de los procesos de Reclutamiento y Selección, conforme a las políticas definidas por el Servicio Civil y el Servicio de Salud Chiloé.
- Contribuir al desarrollo de una gestión estratégica de personas al interior del Servicio de Salud Chiloé.
- Diseñar y proponer metodologías para evaluar y llevar a cabo gestión estratégica de Gestión de las Personas.
- Levantamiento de perfiles de cargos basados en competencias.
- Desempeñar las demás funciones y tareas que la jefatura directa le encomiende en las materias de su competencia.
- Asumir funciones específicas de la jefatura en periodos de subrogancia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Psicólogo(a)

Especialización y/o Capacitación
- **Capacitaciones**
- Deseable capacitación y/o perfeccionamientos relacionados con temas de Reclutamiento y Selección:

Metodología STAR
- Aplicación DISC Y 16PF-5
- Psicología organizacional y/o laboral
- Selección de Personal
- Gestión y entrevista por Competencias
- Aplicación y Análisis de Pruebas Psicométricas.
- Estatuto Administrativo (Ley 18.834)
- **Otros requisitos**:

- Experiência en la elaboración de Perfiles de Cargo por Competencias.
- Conocimiento de la Ley 19.882, sobre Normas de aplicación general en materias de gestión y desarrollo de personas, a todos los servicios públicos.
- Salud compatible con el cargo.
- Disponibilidad para trasladarse dentro y fuera de la Provincia.

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar, mediante certificado, 1 año de experiência profesional en sector público o privado en funciones relacionadas.

Competencias

**COMPETENCIAS**

**NIVEL DE DOMINIO**

**Transversales**
Excelencia
B
Probidad
A
Orientación al Usuario
B
Responsabilidad
A

**Interpersonales**
Apego a normas y procedimientos.
B
Orientación a la eficiencia
B
Comunicación efectiva
B
Trabajo en equipo
B
Manejo de conflictos
B
Planificación y organización
B
Flexibilidad
C
Capacidad de aprendizaje continuo
B

**Técnicas**
Conocimientos Legales:

- Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, según su texto refundido, coordinado y sistematizado.
- Ley 19.882, sobre Normas de aplica