Reemplazo Administrativo Departamento Gestión del

hace 3 días

San Carlos, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Hospital de San Carlos
- Convocatoria
- Reemplazo Administrativo Departamento Gestión del Usuario
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- San Carlos
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo**Postulaciones** a esta convocatoria

**11**
Última a las **15:59:30** del **19-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

630.626

Condiciones
- Renta Gr. 22 EUS, Ley 18.834, 44 hrs. jornada diurna, contrata transitoria (reemplazo fuero gremial)
Déjese establecido que la persona seleccionada tendrá un convenio inicial de 3 meses, a plazo fijo, al término del cual, el Director, previa evaluación de desempeño realizada por la jefatura directa, podrá resolver su prórroga. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contrataciones duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga, a lo menos, treinta días de anticipación. Por último, se estipula que si bien los procesos de selección se definen según los Servicios o Unidades que los requieran, la Dirección del Hospital de San Carlos tiene la facultad de rotar estos cargos o modificar tipo de jornada según necesidades organizacionales.

Objetivo del cargo
- Encargado/a de garantizar el acceso de los usuarios(as) a las diferentes prestaciones de su área, velando por la confiabilidad y confidencialidad de los registros en el marco de las normativas vigentes. Posee la responsabilidad de entregar una adecuada atención de público y mantener actualizado el Sistema de Agendamiento. Citaciones, hospitalizaciones otras funciones administrativas propias del Departamento.
- Funciones del Cargo
- Citación y contactabilidad de usuarios de las distintas listas de espera (consulta, control, procedimientos ambulatorios)
- Atención directa a usuarios consultantes en DGU y recepción de documentos.
- Completitud del total de agendas disponibles de horas médicas y no medicas para la atención ambulatoria de usuarios de las listas de espera.
- Revisión de sistemas de reportes y extracción de estos para gestión de controles de atenciones ambulatorias en HSC.
- Entrega oportuna de las HHCC, previo respaldo en archivo de los usuarios de hospitalizaciones a los servicios clínicos indiferenciadamente, vigentes en HSC.
- Mantención y actualización permanente de Excel para egresos hospitalarios.
- Cumplir funciones tanto en admisión GES, No GES, archivo, Lista de espera, línea operativa en caso de contingencia y a expresa solicitud de Jefa Directa.
- Otras tareas propias de las funciones administrativas requeridas en Departamento Gestión del usuario y sus secciones.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- **_Certificado de Licencia de Educación Media otorgada por un establecimiento del Estado o reconocido por éste._**

Experiência sector público / sector privado
- **_Acreditar mínimo 3 meses de experiência laboral como administrativo/a._**
- Contexto del cargo

El Departamento de Gestión del Usuario depende directamente de la Subdirección Médica.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener

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