Líder de Asociados

hace 2 semanas


Santiago, Chile HR Profile A tiempo completo

HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales para la Región LATAM, se encuentra en búsqueda de un Líder de Asociados para una importante empresa de Recursos Humanos.

Objetivo de la posición: Gestionar y fidelizar la cartera de asociados, asegurando su satisfacción y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos. El candidato ideal será responsable de implementar y monitorear el plan de asociados, así como de coordinar con las distintas áreas el cumplimiento de compromisos adquiridos, de manera similar a un Key Account Manager (KAM).

Principales funciones:

  1. Cumplimiento de objetivos estratégicos de la Red: Ejecutar y asegurar los KPIs y acciones del plan de asociados, aumentando la satisfacción y fidelización de clientes para incrementar el número de asociados y los ingresos.
  2. Prospección y captación de asociados: Apoyar en la identificación y captación de nuevos asociados, alineado con las estrategias de expansión.
  3. Coordinación de acuerdos con clientes: Trabajar con las diversas áreas para asegurar el cumplimiento de los acuerdos comprometidos con nuestros clientes.
  4. Mapeo y mejora de procesos críticos: Supervisar y optimizar procesos relacionados con comunicaciones, onboarding, aspectos legales y ejecución de compromisos en los proyectos asignados.
  5. Planificación y coordinación de actividades: Supervisar y coordinar las actividades necesarias para la realización de los proyectos asignados, en línea con los objetivos estratégicos.
  6. Comunicación con stakeholders de la Red: Mantener comunicación directa con directores, inspiradores, ejecutivos, y otros stakeholders para transmitir el propósito de la Red y generar valor para ambas partes.
  7. Otras actividades del plan estratégico: Realizar tareas adicionales que aseguren el cumplimiento del plan estratégico y contribuyan a los objetivos de la organización.

Requisitos:

  1. Profesionales con experiencia previa en áreas de recursos humanos, fidelización de clientes, gestión de proyectos o áreas comerciales.
  2. Título en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Administración de Servicios o carrera afín.
  3. Conocimientos en Recursos Humanos, gestión de proyectos, y experiencia en la mejora de satisfacción de clientes.
  4. Dominio intermedio o avanzado de Excel y experiencia en manejo de bases de datos.
  5. Deseable nivel intermedio de inglés para la comunicación en entornos corporativos.
  6. Manejo de redes sociales y herramientas digitales como Canva y Discord.
  7. Perfil orientado al trabajo en equipo, con capacidad de análisis, planificación y mejora continua.
  8. Habilidades para trabajar con stakeholders y coordinar actividades con diversas áreas.

Disponibilidad para trabajar de manera híbrida en Santiago.

Te invitamos a participar de esta oportunidad laboral, orientada a profesionales comprometidos con la excelencia en la gestión de asociados y con una visión estratégica de fidelización y crecimiento.

Nuestro proceso de selección es 100% remoto y se desarrolla en una plataforma ATS amigable para los postulantes. Esperamos que tu experiencia con nosotros sea de primer nivel Te esperamos

#J-18808-Ljbffr
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