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    hace 5 días


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Encargado(a) de Relación Asistencial Docente

hace 2 meses


Independencia, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
  • Convocatoria
  • ENCARGADO(A) DE RELACIÓN ASISTENCIAL DOCENTE. CONTRATA
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Independencia
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria
Condiciones
Tipo de Proceso

ABIERTO
Nombre del Cargo
ENCARGADO(A) UNIDADASISTENCIAL DOCENTE
No de Vacantes
1
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata/44 HORAS/ Ley N° 18.834/ Diurno
Estamento
Profesional
Grado / Sueldo Bruto

  • Experiência mínima de 3 años: Grado °9 /

Renta Bruta:
$

  • Experiência mínima de 4 años: Grado o8/

Renta Bruta:
$

  • Experiência mínima de 5 años o más: Grado o7/

Renta Bruta:
$

  • La experiência solicitada es en el sector salud pública
Unidad de Desempeño
Unidad Asistencial Docente
Dependencia de Jefatura
Director
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo

  • Regular y optimizar la utilización del Hospital como campo clínico para alumnos de carreras técnicas y profesionales que el país requiere para las instituciones de Salud, cumpliendo con la normativa ministerial y estimulando la participación de los profesionales y técnicos en la colaboración docente.
  • Funciones del Cargo
  • Supervisar el cumplimiento de los convenios asistenciales docentes vigentes.
  • Mantener información actualizada en cuanto a la actividad docente que se desarrolle al interior del Hospital.
  • Coordinar y participar en el Comité Local Asistencial Docente (COLDAS).
  • Representar al Hospital Roberto del Río en las reuniones a nível de Servicio de Salud, Regional y Nacional de las Unidades de Relación Asistencial Docente y de los Comités Asistenciales Docentes.
  • Mantener actualizada la Capacidad Formadora e informarla a los centros formadores.
  • Gestionar solicitudes de actividades académicas por parte de centros formadores.
  • Gestionar pasantías de profesionales y técnicos de instituciones de salud pública.
  • Gestionar Cursos prácticos dirigidos a particulares o instituciones sin convenio.
  • Realizar inducción de profesionales en formación de especialistas e internos de carreras profesionales y técnicas al inicio de su rotación.
  • Informar a las diferentes unidades las nóminas de alumnos.
  • Mantener retroalimentación con profesionales que realizan colaboración docente respecto de la evolución de las pasantías.
  • Realizar y difundir concursos para becas de capacitación (cursos y diplomados), para financiamiento de equipamiento y otras formas de retribución.
  • Gestionar de manera transparente las retribuciones que se reciben por utilización del campo clínico.
  • Elaborar Informes de Monitoreo anual de la Utilización del campo clínico y las retribuciones.
  • Contar con toda la información relevante del proceso que se debe seguir para la formación de especialistas para cubrir las necesidades de nuestro hospital.
  • Colaborar en la detección de necesidades de especialistas del hospital.
  • Asegurar la retroalimentación oportuna al SSMN sobre la necesidad de especialistas.
  • Conocer y difundir procesos de selección o tipo de concursos para profesionales que optarán a la especialización o sub especialización.
  • Conocer el seguimiento de médicos en formación con destino HRRIO que realiza el SSMN.
  • Conocer y registrar la forma de distribución de los médicos que deben cumplir con su Periodo Asistencial Obligatorio (PAO).
  • Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura en materias de su competencia.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Titulo del área de la salud, de a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con legislación vigente.
Especialización y/o Capacitación

  • Diplomado en gestión
    (Obligatorio)
  • Formación relacionada a acreditación de prestadores de salud
    (Obligatorio).
Experiência sector público / sector privado

  • Mínimo tres años de experiência profesional en servicios de salud pública (AREDITABLE)
  • Deseable experiência en gestión en área clínica y/o administrativa en establecimientos de salud pública (ACREDITABLE)
  • Deseable experiência en colaboración docente (ACREDITABLE)
  • Competencias
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